Führungskräfte Coaching

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Führungskräfte-Coaching für einen klugen Umgang mit der Macht

Menschen in Führungspositionen sind in unterschiedlicher Weise gefordert. Ihre Aufgabe ist es unter anderem, Mitarbeiter zu motivieren und sie in der Entwicklung ihrer Fähigkeiten zu unterstützen. In der Mitarbeiterführung gilt es auch zu erkennen, wann Mitarbeiter überfordert sind, Strukturen und Arbeitsabläufe sich ineffizient gestalten und/oder die Kommunikation nicht stimmt, um nur einige Beispiele zu nennen. Je größer die Führungskompetenz eines Vorgesetzten ist, desto erfolgreicher wird er selbst sein.

Im Führungskräfte-Coaching geht es vorrangig um das eigene Rollenverständnis, den Umgang mit Macht und die Verantwortung in der Führungsposition. Auch Werte und Selbstverständnis sind in diesem Zusammenhang zu klären, denn nur wer glaubwürdig und authentisch handelt, wird von seinen Mitarbeitern akzeptiert.

Es gilt, den eigenen Führungsstil zu erkennen und weiterzuentwickeln oder zu ändern, je nach Aufgabenstellung.

Das Coaching, das wir Führungskräften anbieten, ist eine Anleitung und Begleitung zur Reflexion des eigenen Rollenverständnisses, welches  wesentliche Facetten der Persönlichkeit inklusive individueller Kommunikations- und Verhaltensweisen umfasst.

Wir erarbeiten ein Stärken-Schwächen-Profil, zeigen auf, wie dieses den Führungsstil prägt, und bieten praktische Unterstützung in der Entwicklung der eigenen Potenziale.